Degelijk opleiden loont. Da's Logis.

Hierbij alvast 10 goede redenen waarom dat zo is.

1. Omdat veiligheid boven alles gaat
   Veiligheid gaat bij Logis voor alles. Want een degelijke opleiding betekent minder ongevallen op de werkvloer. En dat komt niet alleen het persoonlijk welzijn van uw medewerkers ten goede, maar ook de productiviteit en rendabiliteit van uw bedrijf.
   
   
2. Omdat kwaliteit primeert
   Die focus op veiligheid trekken we bij Logis heel ver door. Zo zullen we bijvoorbeeld nooit afwijken van onze hoge kwaliteitsstandaard, wanneer dat de veiligheid van een opleiding in het gedrang brengt.
   
   
3. Omdat we onze sociale verantwoordelijkheid ernstig nemen
   Logis ontstond na de sluiting van de Limburgse mijnen vanuit de sociale drijfveer om mensen via een gedegen opleiding nieuwe kansen, en daarmee een nieuwe toekomst te bieden. Dat uitgangspunt blijft tot op de dag van vandaag onveranderd. Bovendien genieten verschillende sociale doelen onze ondersteuning. Door de opleiding van uw mensen aan Logis toe te vertrouwen, draagt u dan ook actief bij aan de realisatie van ons sociaal doel.
   
   
4. Omdat we werken in eigen opleidingscentra
   In onze opleidingscentra in Waarloos en Oudsbergen bouwen ook uw bedrijfsomgeving realistisch na, inclusief maar liefst 55 eigen toestellen voor intern transport. Zo maken we de opleiding van uw medewerkers heel concreet en productief.
   
   
5. Omdat opleiden en trainen een mensen-business is
   Van bij onze kennismaking willen we begrijpen waar het bij u om draait. Op basis daarvan zorgen onze vertegenwoordigers voor een opleiding op maat van úw mensen en úw bedrijf. Naast de gebruikelijke theorie en praktijk peilen onze lesgevers daarin ook naar de sociale skills van uw mensen, en geven ze u hier feedback op.
   
   
6. Omdat uw omgeving belangrijk is
   Elk huisje heeft zijn kruisje. En dat geldt ook voor bedrijven. Daarom willen uw omgeving graag leren kennen, opdat we onze opleidingen zo dicht mogelijk bij uw specifieke context kunnen laten aansluiten. In onze centra of bij u op de werkvloer.
   
   
7. Omdat bruto niet gelijk is aan netto
   Logis heeft alle erkenningen om u maximaal te laten geniet van subsidies op nationaal, regionaal en sectoraal niveau, We wijzen u graag de weg naar de tegemoetkomingen waar u binnen uw paritair comité recht op hebt.
   
   
8. Omdat we outside the box denken
   Indien u in ons aanbod niet meteen de antwoorden zou vinden om uw rendement te verhogen en ongevallen te vermijden, denken we samen met u graag outside the box. Bijvoorbeeld over hoe we u kunnen helpen met uw preventieprogramma of audits, of andere oplossingen die uw werking kunnen verbeteren. 
   
   
9. Omdat onze mensen belangrijk zijn
   Logis koos er bewust voor om een eigen, hecht team uit te bouwen. Dat team is vandaag een gemotiveerde groep van 26 mensen, waarvan 17 instructeurs in vaste dienst. Ook wijzelf kiezen voor permanente opleiding en vorming om onze mensen te helpen het beste uit zichzelf te halen, hen onze waarden en normen bij te brengen en hen te laten groeien. Jaarlijks voorzien we daarvoor minimaal 10 opleidingsdagen per instructeur.
   
   
10. Omdat de weg niet beëindigd is
    Generaties evolueren en stellen hun wensen en verwachtingen bij. Virtual Reality (VR) is bijvoorbeeld niet meer weg te denken uit ons opleidingsaanbod. Daarenboven neemt de automatisering stelselmatig toe, wat ons interessante uitdagingen brengt. Logis omarmt deze evoluties en baant zich samen met u graag een weg naar een veilige, goed georganiseerde toekomst. Op basis van degelijke opleiding.